청년 채용을 고민하는 중소기업과 취업난을 겪는 청년을 위한 정부 지원 정책! '청년일자리 도약장려금'은 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있도록 돕는 제도입니다. 안정적인 일자리 확보와 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 해결할 수 있는 기회를 지금 확인하세요!
1. 청년 채용 기업을 위한 정부 지원 정책
청년 고용이 어려운 중소기업을 돕고, 취업난을 겪는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하기 위한 ‘청년일자리 도약장려금’이 2025년에도 시행됩니다. 이 정책을 활용하면 중소기업은 청년을 정규직으로 채용하고 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 청년 구직자 역시 장기근속 인센티브를 받을 수 있어 기업과 청년 모두에게 혜택이 돌아가는 정책입니다.
2. 청년일자리 도약장려금이란?
‘청년일자리 도약장려금’은 청년고용 활성화를 위해 정부가 지원하는 채용 인센티브 제도로, 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지한 기업에게 지원금이 지급됩니다. 특히, 취업이 어려운 청년들에게 기회를 제공하고, 중소기업의 인력난을 해결하는 데 목적이 있습니다.
3. 지원 내용 및 혜택
기업 지원금
유형지원 대상지원금
유형 Ⅰ | 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직 채용 시 | 1년간 최대 720만 원 지급 |
유형 Ⅱ | 제조업 등 빈일자리 업종 중소기업에서 청년을 정규직 채용 시 | 1년간 최대 720만 원 + 장기근속 시 최대 480만 원 추가 지급 |
📌 청년 장기근속 인센티브: 유형 Ⅱ 해당 기업에서 18개월 이상 근속한 청년에게 최대 480만 원 지급 📌 취업애로청년: 만 15~34세 이하로 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력자 등이 해당
4. 신청 및 운영 기간
- 사업 운영 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
- 사업 신청 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
- 지원 규모: 제한 없음 (예산 소진 시 조기 마감 가능)
5. 신청 자격 및 요건
- 연령: 만 15~34세 청년
- 거주 지역: 전국 가능
- 기업 요건: 매출액 기준 충족하는 중소기업
- 근로 조건:
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수
- 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년이어야 함
⚠ 참여 제한 대상
- 사업주의 배우자 및 직계존비속
- 외국인 근로자
- 중앙부처 또는 지자체에서 이미 인건비 지원을 받는 청년
- 채용일 기준으로 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자
6. 청년일자리 도약장려금 신청 방법
✅ 단계별 신청 절차
1️⃣ 기업이 채용 계획 제출
- 전산 시스템(워크넷) 활용하여 운영기관에 참여 신청
2️⃣ 운영기관 승인 후 지원 협약 체결
- 기업과 운영기관 간 지원금 지급 협약 진행
3️⃣ 청년 채용 및 고용 유지
- 6개월 이상 고용을 유지하면서 임금 지급
4️⃣ 장려금 신청 및 지급
- 최소 근속기간 도래 후 기업이 운영기관에 장려금 신청
- 운영기관의 심사 후 고용센터에서 최종 검토 후 지급 결정
✅ 신청 사이트: 워크넷
✅ 주관 기관: 고용노동부
✅ 운영 기관: 지정된 운영기관을 통해 지원 진행
7. 청년일자리 도약장려금 활용 팁
📌 기업은 먼저 청년을 채용한 후 사업 신청 가능
- 단, 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년이어야 하며, 채용 후 3개월 내 신청해야 함
📌 장기근속 유도
- 유형 Ⅱ의 경우, 청년이 18개월 이상 근속하면 추가 인센티브를 받을 수 있으므로 근무 환경 개선을 통한 이직 방지 전략 필요
📌 사업 조기 마감 주의
- 지원 예산이 한정되어 있어 빠른 신청이 유리함
8. 결론: 중소기업과 청년을 위한 최고의 채용 지원책
청년일자리 도약장려금은 중소기업이 인재를 확보하고, 청년이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 윈-윈(Win-Win) 정책입니다. 기업이 고용 부담을 줄이고, 청년이 장기적으로 안정적인 직장 생활을 할 수 있도록 이 정책을 적극 활용하는 것이 중요합니다.
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