<구동존이>의 뜻 (다름을 인정하고 같음을 찾는 지혜)

구동존이(求同存異)는 "같은 것을 구하고 다른 것을 보존한다"는 의미의 한자 성어입니다. 좀 더 쉽게 말하면, 서로의 차이를 인정하되, 공통점을 찾아 조화를 이루자는 지혜를 담고 있습니다.

이 표현은 대화, 협상, 외교 등에서 충돌을 피하고 합의를 추구하는 태도를 강조할 때 자주 사용됩니다.

 

구동존이의 철학적 배경과 유래

구동존이는 고대 중국, 특히 춘추전국 시대 유가(儒家) 사상에서 강조된 조화와 중용의 정신과 깊은 관련이 있습니다.

• 공자는 서로 다른 사람이나 상황을 아우르는 '중용'의 중요성을 설파하며, 조화를 우선시했습니다.
• **도가(道家)**의 자연스러움을 중시하는 사상과도 유사하게, 다름을 억누르기보다 조화롭게 공존하길 추구합니다.

즉, 모든 것을 같게 만들려는 것이 아니라, 각자의 차이를 존중하면서도 함께할 수 있는 공통분모를 찾는 태도를 중요하게 여깁니다.

 

왜 구동존이가 현대에 더욱 필요한가?

오늘날 우리는 다양한 가치와 배경을 가진 사람들과 살아가고 있습니다. 그만큼 의견 충돌도 빈번하지만, 모든 면에서 합의점을 찾기란 어렵습니다.

이때 구동존이의 정신은 다음과 같은 이유에서 중요한 가치를 가집니다:

• 다양한 생각과 경험을 존중하며,
• 갈등을 줄이고 협력을 이끌어내며,
• 공통된 목표나 가치를 중심으로 함께 나아갈 수 있게 합니다.

따라서 국제 외교, 기업 간 협력, 다문화 사회, 조직 내 갈등 관리 등 다양한 상황에서 구동존이의 철학은 매우 유효합니다.

 

구동존이를 실생활에 적용하는 4가지 방법

1. 다른 의견에 귀 기울이기
   : 나와 다른 생각도 열린 마음으로 경청하며, 그 안에 담긴 배경을 이해하려 노력합니다.
2. 공통의 목표 찾기
   : 완전히 같을 순 없어도, 함께 공감할 수 있는 최소한의 지점부터 찾아냅니다.
3. 상호 존중 실천하기
   : 상대를 단순히 설득하려 하지 않고, 그 존재 자체를 존중하는 태도를 유지합니다.
4. 포용적 태도 유지하기
   : "틀렸다"고 단정짓기보단, "다르다"고 이해하며 대화를 이어갑니다.

 

구동존이 사례: 외교와 기업 협업 현장에서

• 국제 협상: 이해관계가 다른 국가들이 갈등을 줄이고 타협을 이루기 위해 공통의 명분을 설정할 때
• 기업 인수합병(M&A): 서로 다른 기업 문화와 전략을 융합하여 새로운 조직 문화를 만드는 과정에서
• 팀 프로젝트: 다양한 전공, 배경의 사람들이 협력할 때, 각자의 전문성을 존중하면서도 공동 목표를 향해 나아가는 경우

결론: 구동존이, 공존과 발전의 열쇠

구동존이는 단순히 차이를 무시하는 것이 아니라, 그 차이를 인정하며 더 나은 공통점을 만들어가는 지혜입니다.
서로 다른 생각과 배경을 가진 사람들이 함께 살아가는 지금, 구동존이의 정신은 더 나은 사회, 더 나은 조직, 더 나은 관계를 만드는 데 꼭 필요한 원칙입니다.

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이재명 대선공약(세종집무실과 세종의사당 건립으로 균형발전 선도)